Was auch immer es ist – in der Art und Weise,
mit dem Wandel leben. Selbst innovativ sein.
– die Art und Weise, wie du deine Geschichte lebst, kann einen gewaltigen Unterschied ausmachen.
Mach es wirksam und klar.
Obwohl das menschliche Privatleben in der digitalisierten Welt von schnellen Veränderungen geprägt ist, wird die Schnelllebigkeit in der Berufswelt auf ein ganz neues Niveau gehoben: Monatlich treten neue Versionen und Technologien auf, die nahezu jede Branche beeinflussen. Um mit dieser Transformation zurechtzukommen oder sie sogar innovativ selbst voranzutreiben, ist es für den beruflichen Erfolg oft entscheidend, sich anzupassen. Gleichzeitig ist es wichtig, die persönliche Balance zu wahren.
In meinem Businesscoaching erfährst und erlernst du, wie du Alternativprozesse anstreben und meistern kannst, ohne dabei aus dem Gleichgewicht zu geraten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden und gleichzeitig ein erfülltes und ausgeglichenes Leben zu führen.
Wichtigste Themenbereiche im Businesscoaching:
Berufliche Neuorientierung: Persönliche Standortbestimmung, Stärkenanalyse und Richtungsfindung
Selbstbewusste Übernahme von Führungsaufgaben
Entwicklung von Führungskompetenzen
Umgang mit Konflikten und Finden von Lösungen
Berufliche Weiterentwicklung
Changemanagement - Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
Analysen von Unternehmen und/oder einzelnen Abteilungen
Darüber hinaus kommt es darauf an, die passenden Vorgehensweisen und Tools anzuwenden, mit denen das Unternehmen nachhaltig und langfristig arbeiten kann. Diese Methoden und Werkzeuge sollten die Mitarbeiter:innen fördern und sie dabei unterstützen, sich individuell weiterzuentfalten. Dabei sollen Führungskräfte neue bzw. andere Sichtweisen erkennen können und mit den neu erlernten Instrumenten auf Augenhöhe arbeiten und diese korrekt anwenden können.
Sobald diese Ziele erreicht sind, ist es wichtig, diesen Zustand auf Dauer aufrechtzuhalten und dem eigenen Business den besten Nährboden zu bieten.
Mit mir vereint das Unternehmen das Management und Leadership!
Wesentliche Grundsätze für eine erfolgreiche Unternehmensführung
Gemeinsam schaffen wir zunächst ein optimales Umfeld für neue Dynamiken, denn nur in einem passenden Rahmen können nachhaltige Erfolge und bedeutende Transformationen in Unternehmen oder Organisationen inspiriert und mit Freude vorangetrieben werden. Der Erfolg eines Unternehmens ist stets die Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter:innen. Dabei ist es entscheidend, die individuellen Persönlichkeiten jedes Einzelnen zu berücksichtigen und eine adressatengerechte Kommunikation zu fördern. Dies bildet die Grundlage für die persönliche und gemeinsame Entwicklung und sorgt dafür, dass sich jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt und motiviert fühlt.
Für den beruflichen Erfolg ist eine effektive Organisation von großer Bedeutung, um die Liquidität des Unternehmens zu gewährleisten, Prozesse effizient zu steuern und eine bewusste Führung der Mitarbeiter zu ermöglichen. Darüber hinaus spielt die Verbindung und Erweiterung der eigenen Kreativität, Inspiration und Motivation eine entscheidende Rolle. Nur auf diese Weise können Innovationen gefördert und Wandel vorangetrieben werden.
Weitere wichtige Programmpunkte in meinem Businesscoaching sind daher:
Manifestierung eines zukunftsorientierten Handelns
Leidenschaft für die Führungstätigkeiten erwecken
Entwicklung emotionaler Intelligenz (z. B. in Form von Empathie bei Mitarbeitergesprächen)
Steigerung der Transparenz und des Verantwortungsbewusstseins
Fokussierung eines lösungsorientierten und konstruktiven Handelns im Berufsalltag
Im Businesscoaching richten wir den Fokus auf die Human Resources und die Fähigkeiten, um die individuellen Stärken zu erweitern sowie das Selbstbewusstsein und die Führungsqualitäten zu steigern. Durch die Übernahme von Verantwortung wächst das Pflichtbewusstsein der Mitarbeiter:innen, was dazu beiträgt, bislang unentdeckte und schlummernde Potenziale zu entfalten.
Für Führungspersönlichkeiten ist die persönliche Ausstrahlung an jedem Punkt von Bedeutung. Echtes Charisma ist zwar nicht erlernbar, kann jedoch durch Selbstreflexion in meinem Businesscoaching entwickelt werden. Der Schlüssel zur Entfaltung von Charisma liegt darin, einen individuellen Führungsstil zu entwickeln, der in meinem Businesscoaching angestrebt wird.
Meine Erfahrungen und Qualifikationen
Arbeitsprozessverbesserungen und die Leitung großer Abteilungen waren stets zentrale Aspekte meiner beruflichen Laufbahn. Ob als Ausbilder oder später in Rollen wie Teamleiter, Objektleiter und Führungskraft, ich war in verschiedenen Branchen tätig. Meine Erfahrungen reichen vom Marketing- und Kulturbereich über das Management bis hin zum Finanzwesen und der IT, wodurch ich kontinuierlich lernen und mich weiterentwickeln konnte. Meine Fähigkeit zur Selbstanalyse hat es mir ermöglicht, in jedem dieser Bereiche Verbesserungen herbeizuführen.
Seit jeher suchen Mitarbeiter:innen mit ihren Anliegen – sei es im privaten oder beruflichen Umfeld – meinen Rat oder meine Meinung. In den letzten zwei Jahrzehnten habe ich erkannt, wie wichtig gefühlvolle Kommunikation in Unternehmen ist. Als ich bemerkte, wie viel Nachholbedarf es in der heutigen Führungskultur in der Kommunikation mit Mitarbeiter:innen gibt, entwickelte ich den Wunsch, Veränderungen herbeizuführen. Denn die Mitarbeiter:innen sind der Motor eines Unternehmens: Ein hoher Komfort und eine gute Ausstattung allein bringen wenig, wenn das Personal nicht für Bewegung und Innovation im Betrieb sorgt.
Nach dieser Erkenntnis folgte ich meiner Berufung und absolvierte Fort- und Weiterbildungen im Life- und Businesscoaching, sowie therapeutischen Ansätzen. Nun möchte ich mit all meinen Erfahrungen und meinem Wissen Menschen in ihrem privaten und beruflichen Leben unterstützen, anleiten und ihnen helfen, ihr höchstes Potenzial zu entfalten.